合规匹配残疾人就业，帮全国 200 人以上企业合法降低残保金负担，省下的每一分都经得起核查。
它每年都在缴，却很少有人认真算过——其实大部分都能通过合规方式省下来。
员工越多、工资基数越高，残保金缴纳额越大，规模企业一年往往是六位数起。
企业很难自己对接到合适的残疾人岗位与人选，多数只能全额缴纳，白白多花钱。
市面上不乏挂靠、造假等灰色操作，一旦被核查反而得不偿失。合规才是唯一长久的路。
从减免、就业匹配到退税，全流程由专人对接，结果可量化。
核心业务。依据企业用工情况设计合规安置方案，平均减免约 75%，全程留痕可追溯。
对接合适的残疾人就业资源，精准匹配岗位与人选，帮助企业在合规前提下达成安置要求。
梳理可申报的退税空间，协助企业完成申报流程，把该拿回的钱合规拿回来。
公司持有 人力资源服务许可证，所有方案严格遵循合规路径，2014 年成立至今稳定运营。
从了解需求到完成申报，每一步都有专人跟进。
沟通企业人数、用工与缴纳情况。
测算可减免空间，定制合规方案。
对接合适的残疾人就业资源。
确认方案后办理相关费用。
协助完成申报，减免落地。
以下为脱敏后的真实案例示意，具体数据待补充。
通过合规安置方案，残保金缴纳额下降约 XX%。
（待客户提供真实数据）
方案落地后，年度残保金支出显著降低。
（待客户提供真实数据）
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